Ben jij opzoek naar een veelzijdige HR-functie, heb je affiniteit met salarisadministratie én draag je graag bij de doorontwikkeling van onze HR-afdeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit zijn wij:
De SMD werkt samen met de gemeente Enschede in het samenwerkingsverband ‘Wijkteams Enschede’. Wijkteams Enschede werkt aan een inclusieve samenleving waarin inwoners veilig kunnen opgroeien, leren, werken en recreëren. Een samenleving waar inwoners actief kunnen zijn in hun buurt, dorp of stad. De SMD ondersteunt dit proces door professionals in te zetten en is onder andere verantwoordelijk voor het vakmanschap van de wijkteammedewerkers. In de wijkteams werken de wijkteammedewerkers. Zij ondersteunen inwoners van Enschede (tijdelijk) bij uitdagingen die zij ondervinden in het dagelijks leven. De ondersteuning is laagdrempelig en als het nodig is, wordt er samengewerkt met het eigen netwerk en met andere instanties. Het mooie is dat inwoners door deze aanpak hun leven onder eigen regie kunnen inrichten op basis van interesse en talenten.

Dit wordt jouw werk:

• verantwoordelijk voor alle processen rondom de salarisadministratie, het verwerken van salarissen en het afhandelen van vragen van medewerkers over het salaris. Het toepassen van HR-beleid, cao's en overige reglementen;
• het verzamelen, muteren en controleren van diverse gegevens ten behoeve van een correcte personeels- en salarisadministratie en de digitale personeelsdossiers op orde houden;
• vraagbaak voor alle medewerkers voor standaard cao-, arbeidsvoorwaarden- en salarisvragen;
• het verzorgen van de administratieve werkzaamheden op het gebied van werving en selectie, in-, door- en uitstroom, verzuim- en verlofregistratie;
• proactief meedenken over het verbeteren van werkprocessen en onze systemen.
• arbo-gerelateerde taken, zoals de RI&E, veiligheidstrainingen en eventueel de rol van preventiemedewerker;
• en het deelnemen aan verschillende (hr)projecten, waarbij je graag de handen uit de mouwen steekt.

Kortom een veelzijdige, verantwoordelijke en zelfstandige functie waarbij eigen initiatief zeer wordt gewaardeerd.

Wat breng je mee?

• Bij voorkeur een (bijna) afgeronde opleiding in de richting HRM op mbo+/hbo niveau.
• Je bent in bezit van het praktijkdiploma Loonadministratie, of bent bereid dit te behalen.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
• Je hebt ervaring met het systeem AFAS, of bent bereid dit eigen te maken en je hebt een goede beheersing van het Microsoft Office pakket.
• Je hebt kennis van administratieve HR-processen en relevante wetgeving.
• Je werkt planmatig en je kunt goed werken onder de druk van deadlines.
• Tot slot ben je als HR-medewerker integer en betrouwbaar en match je op onze kernwaarden: verbinden, vertrouwen, persoonlijk en leergierig.

Wat bieden we jou:
Een uitdagende en veelzijdige rol als HR-medewerker in een team met een collega HR-medewerker, twee HR-adviseurs en een adviseur financiën en control, waarbij je onderdeel uitmaakt van het Bedrijfsbureau SMD.
We bieden een jaarcontract voor 24 uur per week. Natuurlijk hangt het salaris af van je relevante werkervaringsjaren. Om je alvast een beeld te geven: je kunt denken aan een bruto salaris tussen € 3.086 en € 4.523 (salarisschaal 7, cao Sociaal Werk).

Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Stuur je belangstellingsmail inclusief motivatie en CV naar hr@smd.nu (met als onderwerp: vacature HR-medewerker). We nemen dan z.s.m. contact met je op over het vervolg.

Voor vragen kun je contact opnemen met Joris Theunissen (HR-medewerker) bereikbaar op 06-45256390 en hr@smd.nu of met Masja Schrage (HR-adviseur), bereikbaar op 06-83716772 en via m.schrage@smd.nu.

We sluiten de procedure zodra we een nieuwe collega hebben gevonden.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.